企業人才的管理往往影響到企業組織的營運，而員工薪資及考勤作業，更是企業每月的管理重點，如何透過良好的分析及控制，掌握企業員工的活動，是目前所有企業所企盼的。華弘資訊以靈活的設定功能提供給企業自行定義不同的人資結構，藉此達到良好的監督控管。其功能更是涵蓋大陸的員工管理方式，提供企業多樣化及完整的人力資源管理。
華弘資訊的『HRS人事薪資管理系統』有別一般薪資管理系統，有鑒於台灣經營已經橫跨二岸，故於系統基本資料中更是劃分為『台灣制』及『大陸制』二種管理制度，區分台灣及大陸的員工保險制度；且與華弘Apex ERP整合，規劃論件計酬制度，有別於市面一般人薪系統。讓企業可以享受更多元的服務。

詳情請至2007年4月NO.57季刊回顧